En el trabajo también se aplican los incentivos. Los más inmediatos son los incentivos económicos, por ello se pagan comisiones, pagos en especie, participaciones en acciones de la empresa... pero su papel motivador es mayor para cubrir las necesidades fisiológicas, pero luego hacen falta incentivos superiores. Algunos de ellos son:
- Enriquecimiento del puesto de trabajo.
- Promoción interna.
- Delegar la autoridad y la responsabilidad.
- Comunicar a los trabajadores lo que se espera de ellos.
- Reconocer los méritos.
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- Favorecer la formación.
- Flexibilidad de trabajo (teletrabajo), conciliación familiar.
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