Las cotizaciones sociales son cantidades que pagan las empresas y los trabajadores para tener derecho a cobertura en caso de necesidad (desempleo, maternidad, enfermedad, jubilación...). La empresa paga un % sobre el sueldo del trabajador antes de entregárselo, y este todavía tiene que pagar un pequeño % más. Los tipos de cotización son:
O sea, que ANTES de entregar el sueldo al trabajador, la empresa ya ha pagado más del 30 % de su sueldo al Estado.
El gasto de la Seguridad Social se destina en su mayor parte a pagar las pensiones contributivas, las no contributivas y las pensiones por incapacidad laboral. Como siempre que hablamos de pagos al estado hablamos también de fraude, este caso no podía ser una excepción:
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